Tuyển Dụng KUBET – Cơ Hội Việc Làm Hot Nhất Trong Năm 2026
Tuyển dụng là chuyên mục hot, nơi đưa ra những vị trí việc làm tại nhà cái KUBET với phúc lợi hấp dẫn. Nhân viên tham gia ứng tuyển linh hoạt, lương cứng từ 10M cùng với chính sách thưởng KPI đặc biệt. Môi trường làm việc năng động, phù hợp với nhiều bạn trẻ có đam mê tham gia tìm hiểu ngành giải trí trực tuyến tại KUBET.
Chính sách tuyển dụng mới nhất của nhà cái KUBET
Chương trình tuyển dụng được xây dựng nhằm tìm kiếm những nhân sự tiềm năng phù hợp cho quá trình mở rộng quy mô vận hành. Ứng viên thông qua vòng sàng lọc sẽ vào giai đoạn thử việc 30-60 ngày tùy vị trí với các đãi ngộ cực tốt. Nhân viên chính thức sẽ nhận được nhiều phúc lợi hấp dẫn cùng những chế độ lương thưởng cạnh tranh.
Mỗi năm KUBET đăng tin tuyển dụng cho khoảng 1200 – 1500 vị trí nhân sự mới. Thu nhập trung bình dao động trong khoảng 15 – 70 triệu đồng mỗi tháng kèm theo thưởng KPI hấp dẫn lên đến 40% doanh thu. Nhờ đó duy trì tỷ lệ gắn bó lâu dài với đơn vị đạt hơn 80%, cao hơn trung bình ngành khoảng 18%.
| Phúc lợi | Chính sách hỗ trợ | Giá trị |
| Lương cứng | Được thỏa thuận dựa trên chuyên môn, kinh nghiệm công tác, vị trí đảm nhận | 15 – 70 triệu |
| Thưởng KPI | Thưởng doanh thu đạt được | 5 – 40% |
| Thưởng lễ tết | 6 dịp lễ lớn trong năm và lương tháng 13 cho tết Nguyên Đán | 8 – 35 triệu |
| Bảo hiểm & Phụ cấp | Chương trình khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe toàn diện, phụ cấp chi phí đi lại, ăn trưa, tăng ca, điện thoại | ~80 triệu/ năm |
| Nghỉ phép | 4 ngày nghỉ mỗi tháng, 12 ngày phép năm và nghỉ các dịp lễ theo đúng luật lao động | Hỗ trợ nghỉ phép đột xuất |
| Đào tạo | Đào tạo chuyên sâu các kỹ năng chuyên môn phục vụ cho nhu cầu công việc | Hỗ trợ 100% chi phí |
Xem thêm: 4 Khuyến Mãi KUBET Bùng Nổ Tiền Thưởng Dành Cho Mọi Hội Viên
Điều kiện tuyển dụng nhân sự cần đáp ứng
Tùy thuộc vào mỗi vị trí mà sẽ có các yêu cầu riêng nhằm đáp ứng nhu cầu công việc. Nhân viên ứng tuyển cần đọc kỹ điều kiện tuyển dụng để chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, tránh ảnh hưởng đến kết quả xét duyệt từ bộ phận HR.
| Điều kiện | Giới hạn cụ thể | Mức yêu cầu |
| Độ tuổi | Từ 18 – 32 tuổi | Bắt buộc |
| Kỹ năng giao tiếp | Tự tin, thành thạo | Ưu tiên |
| Kinh nghiệm | 6 tháng trở lên | Tùy vị trí |
| Ngoại ngữ | Tiếng Anh hoặc tiếng Trung | Bắt buộc |
| Thời gian làm việc | Theo ca cố định | Tùy theo phân công |
Nhân sự cần tham gia khóa đào tạo 7 ngày trước khi bước vào giai đoạn thử việc. Nhân viên tập sự được hưởng 70% lương cơ bản tùy theo vị trí hoạt động.
3 vị trí tuyển dụng thường xuyên trên hệ thống
Cùng với sự mở rộng mạnh mẽ của thị trường với 5 trụ sở mới được thành lập tại khu vực Đông Nam Á trong 6 tháng đầu năm 2026, kéo theo nhu cầu nhân sự tăng cao. Đặc biệt 3 vị trí sau cần được bổ sung số lượng lớn để đảm bảo duy trì vận hành hoạt động.
Đội ngũ SEO – Marketing
Bộ phận SEO luôn nằm trong nhóm tuyển dụng chủ chốt với lượng hồ sơ ứng viên chiếm hơn 40%. Phòng Marketing phụ trách hơn 2000 dự án quảng bá thương hiệu mỗi tháng. Thu nhập trung bình của vị trí SEO senior dao động trong khoảng 28 – 45 triệu đồng.
- Quản lý nội dung Website và tối ưu bài viết theo những bộ từ khóa chiến lược, nâng cao hiệu quả PR thương hiệu.
- Theo dõi chỉ số traffic cùng tỷ lệ chuyển đổi trên các kênh quảng cáo, đảm bảo duy trì tối thiểu 300.000 lượt truy cập mỗi tháng.
- Kiểm tra thứ hạng từ khóa và phân tích dữ liệu của các đối thủ cạnh tranh, yêu cầu thành thạo sử dụng Ahrefs, Google Analytics cùng Search Console.
Xem thêm: Giới Thiệu KUBET – Trang Đá Gà Online Uy Tín Số 1 Châu Á
IT vận hành hệ thống
Nhóm IT có điều kiện tuyển dụng khá khắt khe với kinh nghiệm tối thiểu 1 năm. Với nhu cầu xử lý dữ liệu khủng đến hơn 3 triệu lượt mỗi ngày, nhân sự phải có kỹ năng chắc chắn đảm bảo khả năng vận hành 24/7 với tỷ lệ uptime đạt 99.99%.
- Theo dõi máy chủ hoạt động và xử lý các lỗi phát sinh, mỗi nhân sự phải đảm nhiệm quản lý khoảng 120 server đồng thời.
- Tối ưu tốc độ xử lý dữ liệu, tăng tốc phản hồi lệnh, giảm tỷ lệ phát sinh sự cố.
- Giám sát, phát hiện và ngăn chặn tấn công mạng, đưa ra cảnh báo bảo mật kịp thời đến khách hàng.
Tuyển dụng chuyên viên CSKH
Bộ phận CSKH hiện có quy mô mở rộng nhanh chóng với số lượng tuyển dụng lớn nhất. Mỗi ngày hệ thống tiếp nhận hơn 100K yêu cầu hỗ trợ từ người dùng, với 4 kênh CSKH đồng thời, yêu cầu vận hành xuyên suốt 24/7.
- Hỗ trợ xử lý vấn đề hoặc sự cố bất thường, giải đáp thắc mắc cho hội viên trong quá trình trải nghiệm.
- Mỗi ngày có 3 ca làm việc liên tục, mỗi nhân sự làm trong 1 ca 8 tiếng và tiến hành xoay ca theo phân công.
- Thực hiện báo cáo dữ liệu hỗ trợ khách hàng định kỳ, đánh giá hiệu quả tiếp nhận vấn đề, duy trì mức độ hài lòng tối thiểu 95%.
Lời kết
Thông tin tuyển dụng được cập nhật liên tục với nhiều vị trí hot có phúc lợi, lương thưởng hấp dẫn. Cơ hội thăng tiến rõ ràng mở ra tương lai sáng lạng, đầy mong đợi cho đội ngũ nhân viên. Ứng tuyển ngay hôm nay để được tham gia vào hệ thống năng động, trẻ trung, đầy thú vị.